Master Management des Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le Master Management des Ressources Humaines forme des experts capables de piloter la fonction RH d'une organisation. Il couvre l'ensemble des domaines : recrutement, formation, relations sociales, paie et SIRH.

Cette formation répond aux enjeux actuels des RH : digitalisation, marque employeur, RSE, qualité de vie au travail et gestion des talents dans un contexte de transformation des organisations.

Objectifs pédagogiques

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH
• Gérer le recrutement et les carrières
• Piloter la formation et le développement des compétences
• Maîtriser le droit social et les relations avec les IRP
• Accompagner la transformation digitale des RH

Contenu de la formation

Première année (M1)

• Fondamentaux de la GRH
• Droit du travail
• Psychologie du travail
• Gestion de la paie

Deuxième année (M2)

• Stratégie RH et pilotage
• Management des talents
• SIRH et digitalisation RH
• Conduite du changement

Et après ?

L'insertion professionnelle est généralement directe. Certains complètent par des certifications professionnelles ou évoluent vers des postes de direction RH. L'alternance facilite grandement l'intégration en entreprise.