Master Management des Ressources Humaines
Formation d'experts RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, droit social et SIRH pour piloter la fonction ressources humaines.
Salaire
28 000 € - 34 000 € brut/an
Confirmé : 40 000 € - 60 000 € brut/an
Insertion pro
85%
dans les 6 mois
Réussite
88%
à l'examen
Présentation de la formation
Le Master Management des Ressources Humaines forme des experts capables de piloter la fonction RH d'une organisation. Il couvre l'ensemble des domaines : recrutement, formation, relations sociales, paie et SIRH.
Cette formation répond aux enjeux actuels des RH : digitalisation, marque employeur, RSE, qualité de vie au travail et gestion des talents dans un contexte de transformation des organisations.
Objectifs pédagogiques
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH
- Gérer le recrutement et les carrières
- Piloter la formation et le développement des compétences
- Maîtriser le droit social et les relations avec les IRP
- Accompagner la transformation digitale des RH
Contenu de la formation
Première année (M1)
- Fondamentaux de la GRH
- Droit du travail
- Psychologie du travail
- Gestion de la paie
Deuxième année (M2)
- Stratégie RH et pilotage
- Management des talents
- SIRH et digitalisation RH
- Conduite du changement
Et après ?
L'insertion professionnelle est généralement directe. Certains complètent par des certifications professionnelles ou évoluent vers des postes de direction RH. L'alternance facilite grandement l'intégration en entreprise.
Compétences acquises
Poursuites d'études possibles
Débouchés professionnels
Admission et inscription
Profil recherché
Étudiant avec un bon relationnel, un sens de l'écoute et un intérêt pour le management humain.
Candidature via Mon Master
Dossier académique (Licence Gestion, Droit, Psychologie)
Lettre de motivation et CV
Entretien de sélection et parfois test écrit
Calendrier
Mon Master : candidatures mars-avril, résultats en juin
Questions fréquentes
Faut-il une Licence Gestion pour accéder au Master RH ?
Pas nécessairement. Les licences en Droit, Psychologie, AES ou Sciences sociales sont également acceptées. L'essentiel est de démontrer un intérêt pour les ressources humaines et le management dans votre dossier de candidature.
Le Master RH mène-t-il à des postes bien payés ?
Les débuts sont modestes (28 000 à 34 000 € brut/an) mais les évolutions sont significatives. Un DRH expérimenté peut atteindre 60 000 € et au-delà. La rémunération dépend fortement de la taille de l'entreprise et du secteur.
L'alternance est-elle répandue en Master RH ?
Oui, l'alternance est très développée en Master RH. La plupart des universités et écoles proposent cette modalité, particulièrement en M2. C'est un atout majeur pour l'insertion professionnelle car les entreprises recrutent souvent leurs alternants.
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